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コメント

注目のコメント

• 小東 真人

  株式会社ガイアックス ソーシャルメディアラボ編集長

  ・2018年09月26日

  ソーシャル上では、人からの伝播、関連コンテンツ同士の伝播、それぞれあります。この辺りを各プラットフォームで整理して、最適な施策を選んでいきたいですね。
  
  ”SNSでは「何（what）」を言うかよりも「誰（who）」が言うかが重視されます。
  
  CNSでは「誰（who）」が言うかよりも「何（what）」を言うかが重視されます。”
• 則兼 大地

  パフォーマンス集団 白A SIRO-A 映像作家 Visual Director

  ・2019年07月04日

  一概に全てをSNSの一言で括ってしまうと、マーケティング効果が薄れてしまう、ということですね。
  
  >SNSでは「何（what）」を言うかよりも「誰（who）」が言うかが重視されます。
  >CNSでは「誰（who）」が言うかよりも「何（what）」を言うかが重視されます。
  
  人重視のソーシャルメディア（SNS）か、コンテンツ重視のソーシャルメディア（CNS）か。
  
  しかし、例外はYouTuberでしょうか。あれはYouTubeのコンテンツだけど完全に「誰」にフォーカスされている。
  
  
  ツールによって、向き不向きがあるだけで、使い方次第ではどれもSNS的な使い方もCNS的な使い方も出来るんだと思います。
  
  「このツールはCNSだから個人発信をしても意味はない」と制限してしまうのでは勿体ない。
  
  僕はPinterestをそもそもSNSと思って使ってなくて、Google画像検索の上位版くらいに思っていました。
  結果質の高いデザインや色彩が検索できるので、必要な時に使うようにしています。
• 森田 陽明

  レジェンダ・コーポレーション

  ・2019年07月04日

  就活をしていて企業のソーシャルメディアのアカウントが効果的に使われているケースは少ないと感じていました。
  
  それに対して就活生はデジタルネイティブ世代なので、
  
  【アカウントがない企業=時代に取り残されている企業】
  
  というイメージを持たれかねません。
  
  採用ブランドを高めていくためにはソーシャルメディアの活用も重要だと思います。