【図解】日本企業”だけ”が「セキュリティ人材が足りない」と嘆く理由

コメント

注目のコメント

• 梅木 英明

  西日本電信電話株式会社 マネージャー

  ・2018年10月13日

  書いている内容は、頭では理解するものの、具体実行イメージが湧きません。
  アウトソースを実施すること自体は日本企業でも当たり前になっていると思いますが、自らのセキュリティ方針を決めている=セキュリティ人材不足ではできないことのように感じます。
  どちらかというとセキュリティ専門人材となるキャリアパスまたは外部人材の採用、といったことができない日本式雇用形態がバックボーンにある課題のように感じたのですが、どうなんでしょうかね。
• Adachi Kenichi

  IT関連

  ・2019年02月21日

  この領域、手を動かせる人材が少ない印象です。