今のオフィス空間には何が求められているのか？
コメント
注目のコメント
オフィスは「バリューセンター」「コミュニティセンター」になっていくとのこと。全面的に同意します。
下記の記事もおもしろいです。
https://newspicks.com/news/3230127/
何回かコメントしているので、以下過去コメントの切り貼りで失礼します。
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「人が集まって起きる偶然のコミュニケーションと、ワークプレイスの分散は矛盾しています」とのこと。
リモートワークのトレードオフとして、直接顔を合わせることによる効率性や創造性が犠牲になりやすいというのは大きく同意します。
ホームズを運営しているLIFULLさんは、リモートワークを試行したが顔を合わせないことによる非効率の方が大きかったため、一部導入にとどめたとのエピソードがあります。
また、社員全員18時退社を徹底しているクラシコムさんは「自由だけど寂しい会社だ」との意見が出たことを受けて、社員同士がSNSで繋がるようにしたり、社食を始めたりしています。空間の居心地を良くするためにオフィスへの投資も惜しまないとのことです。
http://careerhack.en-japan.com/report/detail/517
会社として人間の集団でやっているのだから、顔を合わせたときに生まれるものを大切にする方向性は大変よくわかります。互いの信頼感や、雑談から生まれる創造性や、見ていないとわからないちょっとした不調などですね。
というわけで、高度に分業できている仕事は100％リモートワークでもいけるのでしょうが、そうでない限り、対面を混ぜながらの運用が現実的だと思います。そのバランスは、業務内容・事業の成長ステージ・企業文化等々によって、個別に決めざるを得ないという認識です。個人的には、オフィスという場は共創とか、対話、偶然性による発見、雑談コミュニケーションによる心理的安全性の創出がメインの役割だと思います。
個人作業や集中作業、メールやチャットコミュニケーションはリモートワーク向きです。
働く個人が目的に合わせて使い分けられる事が重要だと思います。企業さんのホームページを
見たときに、社内風景？
とか、そこらへんを見るとき
カラフルというか、
The！会社というところより
例えばカフェ？感漂うところで
私服であるところのほうが
社員さんは、楽しく働いてそう
というイメージはあります٩(๑òωó๑)۶
