何で新卒採用において、面接でその人の能力を見極めようとしているのかが謎です。中途なら経験を語れますが、新卒では仕事の経験を語ることはできない。バイト頑張った人と仕事を頑張れる人に相関はありそうですが、ワークサンプルやったほうが精度高いと思うのですが。
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