年収100万円減も！江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ

コメント

注目のコメント

• 田中 慎一

  (株)インテグリティ 財務戦略アドバイザー/EFFAS公認ESGアナリスト/代表取締役

  ・2018年08月27日

  減益とはいえ、営業利益率5.8%、1人当たり営業利益3百万円くらいなので、上場企業としては”平均的”なキャラです。
  
  性急なリストラを実施しないとどうにもならないといった状態ではありませんが、そうなる前に改革に着手するというのは、なかなかできるものではないと思います。
  
  給与を減らされた人だけにフォーカスされている記事なので、上がった人や抜擢された人もいるのでは？というところも気になります。
• Yoshida Masato

  IT Company Senior Consultant

  ・2018年08月27日

  江崎グリコのIRを見ると、一時期の低迷は脱してここ数年は営業利益率5%程度を維持して安定しています。ただ、これ以上の成長は頭打ちの様に見えます。
  
  平均年齢は43.3歳と高いです。これはおそらく、老舗企業にはありがちですが、バブル時代の大量採用の50代社員（この方々には罪はありませんが）が、岩盤のように居座り、おそらくですが次世代の幹部社員の育成もままならない状況と推察します。
  
  平均年収830万円なので、50代社員は1000万円程度の年収と思われますが、おそらく働きぶり的には100～200万円下げられても仕方のない人はたくさんいるでしょう。
  
  このような社員の方々は、若いときは頑張って会社を支えてきたはずなので、その処遇に困ってる会社は他にもたくさんあります。
• 水留 浩一

  （株）FOOD & LIFE COMPANIES 代表取締役社長CEO

  ・2018年08月27日

  改革に痛みは付き物です。人材に外部も内部もありません。ついて行ける人材が会社を前進させるだけだと割りきる事だと思います。