社員がインスタ1万フォロワー達成で給料UP！アパレル・パルHDの狙い - inside Enterprise

コメント

注目のコメント

• 川添 隆

  コマースプロデューサー

  ・2019年03月12日

  1万フォロワーを超えると月々SNS手当がつく給与制度に対して2つの質問。
  1. そもそもフォローはブランドではなく人についている。それでも、人を介してブランドを伝えることでの成果はでている？
  2. 2. 今は生活者に近い人の情報が信頼されやすい。となると、企業に入ったインフルエンサーは、生活者と距離が離れる。例えば、入社前後で個々のフォロワーの反応は変わるか？
  
  明日のイベントで迫ります！
• 中島 秀聡

  アパレル個人経営 代表

  ・2019年03月12日

  上位層の離職率が上がりそうですね。
  個人発信の強みとリスクのバランスを取れる人は、独立も視野に入ってきそうです。
  実際そこまで行かなくても、メルカリや他のサービスを使って個人間取引してそう。
  企業からすると、そこをどう囲い込むのか気になります。
  フリー契約や個人子会社化なんかをやってくれると面白そうなんですが。