支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず

コメント

選択しているユーザー

• Tetsuya Kameda

  LITALICO Co., Ltd. VP of Engineering, Marketing Manager

  ・2018年08月18日

  ダメだよって教えていない会社が悪いし(小学校かよ)、権力を誤用する人が支店長になれてしまう人事制度もアレ。なんだけどデカイ企業だと100%統制も大変でたまに耳を疑う事案発生してしまいますね。いやー経営は難しい。

注目のコメント

• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2018年08月18日

  この支店長には、労働基準法に関するクイズを出す必要がありそうだ。
• 結城 東輝

  弁護士（スマートニュース株式会社/法律事務所ZeLo/NPO法人Mielka）

  ・2018年08月18日

  全問正解で有給チャンスというのも理解できないのですが、不正回答は永久追放、まずは降格というのも相当意味がわからない。
  
  気になるのは、支店長が口だけでそうやっていたのか、実際に有給は取れていなかったのか。
  ジャパンビバレッジ的には前者の場合、逃げ口上ができます。
  「支店長がそう言っていただけで、実際には有給取得は用意されていました。」などと。
  
  ※追記：Uedaさん、ありがとうございます！完全に勘違いしておりました。修正しました。
• 安藤 俊介

  一般社団法人日本アンガーマネジメント協会　代表理事

  ・2018年08月18日

  これは完全にアウト。有給休暇は理由の如何に関係なく取得できるものです。
  
  会社もこの時点でごまかそうとしている時点で相当ブラックな体質の会社であることがわかります。