大人は若者から何を学べるか。若者に抱く”違和感”こそ学びのヒント | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ
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大人（ここでは30歳以上の人とする）は若者（30歳未満の人とする）より多くの経験をしているため、若者から学ぶことは少ないと思われがちだが、若者の価値観には大人の価値観よりも新しい時代を捉えたものがあり、大人にとっては、新たな視点の獲得や学びに大いにつながります。しかし、大人は若者から学ぶことが必ずしも上手ではありません。そこでプロジェクトでは、「なぜ大人は若者から学べないのか、どうすれば学べるのか」を掘り下げ、「異質からの学び」のポイントや、大人と若者が共に生かし合う方法について対談形式で考察を深めています。
今回は、実際にどのくらいの大人が若者から学んでいるのか、また学んでいる人と学んでいない人には、どのような違いがあるのかの調査を行いました。
