部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。

コメント

注目のコメント

• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2018年08月01日

  「企業というのは、普通の才能もなく、特にやる気もない人を上手く使えるかどうかで、世の中への貢献度が決まるんだよ。優秀な人だけを雇って、成果を上げるのは単なるエリート主義だ。」
• 星 諒佑

  Lawyer

  ・2018年07月30日

  >「要するに、部下の能力に期待しない、ということだ。仕事を前に進めるのが上司の役割では？」
  
  至言。
• Osumi Asuka

  ^on ENCOUNT

  ・2018年08月01日

  理想ばかり語って、本質的かつ現実で何をするのか、というのが必要なのだと思う
  googleのいいところばかり調べても、エリート集団だけで形成されているものは参考になりづらい時もある