年度途中で辞めても「有給休暇」は全部もらえる 会社を一蹴したツイッター民が話題

コメント

注目のコメント

• 結城 東輝

  弁護士（スマートニュース株式会社/法律事務所ZeLo/NPO法人Mielka）

  ・2018年07月22日

  ちなみに、有給休暇を請求する権利は2年が消滅時効（労基法115条）なので注意が必要です。
  また、有給休暇を買い取ることで、「お金あげるから使わないで」とする企業が少なくないかと存じますが、原則として違法です。
• Sadamatsu Takahiro

  NTTデータ 主任

  ・2018年07月22日

  権利を主張するなら義務を守れという主張自体は分かります。
  ですが、往々にして権利側は規則に記載された内容のみを主張しているのに対して、義務側は「社会人の義務」とかいう規則に記載されていない謎の倫理観を押し付けてくるのは何なんですかね？
• 木原 吉隆

  ステップアップスタディサロン/Mindset Workshop Caravan 代表

  ・2018年07月22日

  こういうのって、よっしゃ俺も！私も！と巷で便乗する人が出てくるのかもしれませんが、自分が行使する権利に対する義務を果たしているかどうかをまず考えたい。
  
  そして、会社側は労働者に感謝、労働者も会社側に感謝。
  無条件にそういうことができる世の中になってほしいものですね。