「世界で最も偉大なリーダー」が実践する、性格重視の組織戦略

コメント

注目のコメント

• 谷本 有香

  Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長

  ・2018年07月30日

  世界の様々な成功しているリーダーにお会いする機会を先日得ましたが、この傾向は強くなってきているように思います。
  自身が性格の良さを全面に出し、性善説で経営していく。そこに従業員が惹かれて求心力が高まる。
  そんなリーダーたちを見て、かつての日本的経営を彷彿させるなと思いました。
• 後藤 悠

  NIKKEN SEKKEI ラボリーダー

  ・2018年07月18日

  やっぱりね、性格の良さって大事だと思います。
  人の悪口ばっかり言ってる人と働きたくはない。
• Iwai Takato

  JD.com(京東)日本国内唯一出資先　フランクジャパン 海外販路開拓支援（越境EC）

  ・2018年08月02日

  谷本さんの言う通り人間的に尊敬できるリーダーは自発的について行きたくなるし、モチベーションを自ら保つことができる。
  
  【世界の様々な成功しているリーダーにお会いする機会を先日得ましたが、この傾向は強くなってきているように思います。
  自身が性格の良さを全面に出し、性善説で経営していく。そこに従業員が惹かれて求心力が高まる。
  そんなリーダーたちを見て、かつての日本的経営を彷彿させるなと思いました。】