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世界の様々な成功しているリーダーにお会いする機会を先日得ましたが、この傾向は強くなってきているように思います。
自身が性格の良さを全面に出し、性善説で経営していく。そこに従業員が惹かれて求心力が高まる。
そんなリーダーたちを見て、かつての日本的経営を彷彿させるなと思いました。