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働き方や組織を変えたいのなら「混乱」をつくろう
ITmedia ビジネスオンライン
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2018/07/18
14
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コメント
注目のコメント
大場 紀章
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エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表
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2018年12月28日
どこの組織に入っても、大抵の場合波乱を作ってしまいます
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