【平野拓也】社長就任。私の最大の強みは「専門がないこと」
NewsPicks編集部
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5:55のルール。最初の5分で思いを語り、残りの55分は対話に使う。「聞く」ことが平野社長のコミュニケーションの基本となっているそうです。
リーダーになると、周りの人たちをに自分の思いを語り、自分の考えで染めようとします。思いを伝えるためには相手の考えと波長を合わせる必要がある。そのためには、まず「聞く」こと。
聞くために、アンテナを張る。すると色々学べる。学びながら、ともに成長できる。なるほど。"私はスペシャリストではありませんから、どれだけアンテナを張り、周りから学べるかがすべてだと考えています。"
それが経営のスペシャリストだという事でしょう。凄い。
どの分野に行っても成功すると言っておられる。
周りの人々を味方に引きつけ、莫大だけど全体を理解するのに必要な情報をきちっと集め、それを基に的確に判断して実行されるのだろうなぁ。
自分の特徴を長所が短所にするのは自分次第。そのためには、自分の特徴をきちっと理解する必要がありますね。