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業績で昇進を判断するのは危ないかも。
やはり、西郷隆盛が話したとされる言葉が金言。

「功ある者には禄を、徳ある者には地位を」
9つの特徴って書いてあって8つしかない…

大事なことが抜けてると思います。私は、

・ゴール設定ができる

これが大事だと考えます。そもそもの会社のミッションやビジョンをわかったうえで、自部署の役割を理解し、自分に求められていることよりうえの視座でゴール設定ができること、そして、それをチャレンジして、ゴールを達成することが大切と考えています。
もはやこういう一方通行の昇進に魅力を感じる社員も減ってきているのでは。CDP(キャリアデベロップメントプログラム)に代表される、スキル別の複数のコースがあって、それぞれの道を進んでいく、という方が現実的。