上司は必見！「部下の管理」で気をつけたい3つのポイント

コメント

注目のコメント

• 竹内 慎也

  株式会社rad 代表取締役

  ・2018年07月07日

  全くその通りですね。
  マネジメントの基本であります
  基本的に上司はダメな部下よりもできる部下にフォーカスするべき
  自分でなくてもできる仕事はどんどん部下にまかせて成長してもらい、自分はさらにレベルの高い仕事に集中
  社長や管理職といった、人の上に立つ人間が考えるべきなのはチームのパフォーマンスをいかにして上げるか