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シャインの“問いかける技術”は、日々のコミュニケーションをどうとるかという普遍的な視点から使える名著。

仕事がすべて誰かを支援すると考えると、どのような仕事についている人にも役立つ書籍。
色々考えた末に行き着いた境地は、「良き上司」を目指すよりも、部下を持たずに済む状況作りを目指すということです。
8冊全部読むようなリーダーとは働きたくないな。