【インセンティブ・ポイント2.0／イベントレポート】 これからの“働き方”はどうなる？OKIの共創事例で考える、IoT×ブロックチェーンを活用した最新テクノロジーによる新しい働き方とは。
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2018年4月にイノベーション推進部を発足させ、「Yume Pro」というイノベーション創出活動を”爆速”で進めている沖電気工業株式会社（OKI）。2018年5月31日には、ZEROBILLBANK JAPAN株式会社（ZBB）、株式会社ベネフィット・ワンとの3社共創による、「Yume Coin（ユメコイン）」のプレスリリースを行った。「Yume Coin」は、IoTとブロックチェーン技術を組み合わせて、利用者の行動変容を後押しするインセンティブ・ポイントプログラムであり、働き方改革や健康経営の促進が期待される。
そして3社は6月13日、インセンティブ・ポイントをテーマに、これからの時代に求められる新しい働き方について考察するセミナー「インセンティブ・ポイント2.0～ブロックチェーンを活用した最新テクノロジー」を開催した。IoT+Blockchaon！
個人的には、本命の組み合わせ！
BlockchainEXEで堀口さんの地震保険の話を伺ったときから、ＩｏＴでの情報をトリガーにブロックチェーンでの契約実行までの形に将来性を感じてました。
これからの展開に期待です！インセンティブプログラムの認知度は上がっているが効果検証ができていないのが実態。厚労省も健康インセンティブのガイドラインは出しているが、インセンティブがあったから健康になった！変わったというエビデンス作りが重要。
