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高度成長期時代に最適として作られたシステムが未だに人事制度や採用制度で維持されているのが大きな足かせになっているのですが、実は高度成長期って、経済学的に言うと1985年のプラザ合意までなので、なんと終了してから30年以上経つのです。しかも高度成長の期間は25年位なので、終わってからの方が長い!それなのにその頃のシステムを維持し続ける、そのインセンティブがどこになるのかもはや全く理解できません。それぞれの立場にいる人にとって、全力出さなくても安定してて楽な仕組みなんでしょう。そのツケはすべて将来世代に回りますが。