インターバル勤務 ３割

コメント

注目のコメント

• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2018年07月03日

  働き方改革、変わらない変わらないと言っているうちに、世の中は変わってきています。
  
  先日取材にいったキリンもすでに全社インターバル勤務（１１時間）が入っていました。サッポロビールも五月からやっているので、夜が遅い営業（ビールなど）もある業界にはなじみがいいかもしれません。
  
  ただし「残業削減」が目的ではなく、あくまで「健康経営」の一貫です。考えたら１１時間インターバルをいれても、２２時までは残業して明朝９時にでることが可能なので、５時間は残業できる。インターバルをいれてもかなりの残業は可能なわけです。
  
  しかし、世の中結構変わってきているので、ぜひ転職活動も！　
  
  働き方改革実現会議では『上限規制」と「インターバル規制」、「実労働時間の把握義務』を主に提言してきました。２つはなんとか実現し、インターバル規制は連合の努力の結果、努力義務となった。日本にはなじみんがない制度なので、難しいかと思っていたのですが、意外と導入しやすい制度かもしれません。特に応酬義務のある医師や警察官など。
• 笹田 裕嗣

  株式会社ウレル 代表取締役社長

  ・2018年06月29日