「サイレント辞退」を防げ！SNSで分かる「内定辞退予備軍」の特徴

コメント

注目のコメント

• 山川 潤平

  北海道大学 学生

  ・2018年06月27日

  今まで学生にサイレントお祈りとかやってきて、その逆はダメなのかな？マナー的にはサイレントお祈りもダメなのでは？
  業界全体がそういう態度であるから学生側も意趣返しを行うのかなと、自分がそうするかどうかにはかかわらず学生側から見たら思ってしまう。
• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2018年06月27日

  内定辞退は当然起こり得る話ですが、
  そもそも「入社式にこない」「サイレント辞退をする」なんてあり得ないです。
  
  そんな人は逆に、「入社しなくてよかった」と思えば気が楽になりますね。
• 久野 宏

  フリーランス&地域おこし協力隊 コンテンツディレクター

  ・2018年06月27日

  本来、企業と社員はお互いさま。パワーバランスは均等であるのが理想だけど、これまでは人材サイドの供給過多でバランスが崩れていた。それが昨今、状況が逆転し、ようやく本来のバランスとなっただけ。その前提をまず企業側は噛みしめる必要がある。
  
  その上で、新卒学生側も、自分たちは企業から投資される存在であるということをしっかり認識しないといけないし、辞退するなら然るべきタイミングに然るべき礼節をもって対応しないといけない。
  
  そうでないと、因果応報という言葉があるように、回り回って自分に降ってくる。あとあと気まずい思いするのは自分だしね。過去に自分もやらかした人間なので、強くそう思います。