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ものすごくエネルギーの高い役員4人でした。

記事の中に「利他の精神を大事にしている」と
出てきますが、今の時代、
どれだけそれを意識できている人がいるでしょう。
お互いが半歩出て、主張し合うのではなく
半歩引いて譲り合いながら、
お互いの目指すところに向かって手をつなぐ。

お互いの能力をリスペクトし合い、
信頼で結ばれたスペシャリストたちだからこそ、
M&Aの金融コングロマリットを
実現させるに違いない、と思いました。
(ちなみに、他にもスペシャリストが
続々と控えていらっしゃるそうです!)

おしゃれなホテルのラウンジのような、
快適性とアートが同居したオフィス内で
取材させていただきましたが
お話も撮影も楽しかった!

記事後半に出てくる
集合写真の笑顔がまた素敵です。
この分野は需要が大きいが、まだまだハードルが高いのでどんどん進めてほしい。今後は東南アジアでのM&Aプラットフォームもかなり市場は大きいです。
わたしの前職(リユース業界時代)時代、BuySell Technologiesの畑野さんにはとてもお世話になりました。(正確に言うと、BuySellさんが社名を変更する前ですが)

畑野さんのビジネス感度には「天才か」と思うほどです。なので、スピンアウトされたこのFUNDBOOK社は楽しみです。