人材だけそろってもデータ活用はうまくいかない ガートナーが説く「4つのポイント」とは

コメント

注目のコメント

• 大林 秀都

  フリーランスWebマーケター

  ・2018年06月25日

  ”その上で、データ活用に適した人材のスキルとして最も求められるのが、「想像力」である。言い換えれば、発想力、斬新なアイデアを出す力だ。そのためにはやはり、さまざまなビジネスの中身を知っていないと難しい。”
  なるほど。