2018/7/1

【熱弁1万字】経団連中西会長、おっさんなんて、いない

佐藤 留美
NewsPicks 執行役員 CCO（Chief Community Officer）
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5月31日、日本の「財界総理」とされる経団連会長に就任した日立製作所会長の中西宏明氏。
電機産業でいち早くデジタル改革を進めただけではなく、グループ会社を含めた全世界の日立グループの職種を分析し、市場価値に応じた「脱・年功序列」を成し遂げ、斜陽の日立を復活させた立役者として知られる。
NewsPicks編集部は、経団連会長に就任したばかりの中西氏への単独インタビューを敢行。働き方法案の施行を前に、新卒一括採用、年功序列、終身雇用という日本型雇用慣行が変更を余儀なくされる中、中西氏の「人材改革」への意義込みを伺った（本インタビューは2018年6月27日に行われた）。
INDEX
  • 会社は“同質集団”では成立しない
  • 日立の「脱・年功序列」改革
  • 男は何でも出来ると思っている
  • 自分の頭で「考える人材」をどう作るか
  • 新卒一括採用は時代に合わない
  • 結果を出すことが最大の報告
  • “忖度文化”を変える
  • 会社とは「場の提供者」でしかない

会社は“同質集団”では成立しない

──中西さんは、「経済界は個性が引っ張る時代だ」とご発言されていますが、会長を務める経団連は「恐るべき同質集団」だと批判的な報道もありました。