自由すぎる……！ サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた

コメント

注目のコメント

• 明石 悠佳

  Cybozu.Inc サイボウズ式編集部

  ・2018年06月20日

  サイボウズの新しい人事制度について、サイボウズ式で記事化しました！
  
  "時間と場所で区切られた9分類から選ぶ、従来の選択型人事制度は廃止。新しい制度のもとでは一人ひとりが自由に「自身の働き方」を宣言し、実行しています。"
  
  "一人ひとりが「自分にとってのベストな方法で、サイボウズにコミットできる」状態が理想"
  
  "わざわざラベルで分けなくても、「それぞれの個性や人生を尊重する」という風土が社員の間に浸透してきた"
  
  "チームの中で多様なワークスタイルを実現させるためには、「希望」「宣言」「実態」をつなげていくことが欠かせません"
  
  "働き方に関しては、全員に関係することだからこそ、人事が「先に決めちゃって動かす」のではなく、共感してもらって始めたい"
• 服部 健太

  こうやって見てみると、働き方改革というのは
  国や企業の問題ではなく、個人個人に「働くとはどういうこと？」と
  問いかけをしているようなことかなと思う。
  
  どういう環境でどれだけの時間、何についやせば
  最高のパフォーマンスを出すことができるのか。
  
  今までは与えられる仕事内容や時間をやりくりすれば
  安定した給料や地位を手に入れることができたけど、今は違う。
  
  個人で考えて、行動を繰り返してその中で最適解を見つけ出して行くこと。
• 大槻 幸夫

  株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) コーポレートブランディング

  ・2018年06月20日

  サイボウズの働き方制度がまた大きく進化！
  従来の選択制から、「自由記述」制になり、働き方は「会社が与えるもの」から「自分で作り出すもの」へ。
  こんなに自分の生き方を考えさせる会社になるとは・・
  昭和な価値観のおじさんにはなかなかハードですが、とりあえず私は10時出社にして、朝は走ったり、勉強したりしてます。