勤務場所の都合で退職する社員を相互受け入れ 大手私鉄11社が枠組み導入

コメント

注目のコメント

• 佐々木 健吾

  ディレクター

  ・2018年06月15日

  全国各地の地銀もやっている取り組みで、非常に素晴らしいと思います。介護や結婚でどうしても転居しなければならない場合がありますが、再就職のことを考えて思い悩んだ方もたくさんいらっしゃると思います。企業はどこも人が足りていないので、お互いwin-winですね。
• 成相 俊二

  国立療養所菊池恵楓園 土地守←給料の番人

  ・2018年06月15日

  こ、これ、公務員界隈にも導入してほしい…
  そーすればいまの人事交流以上の成果があるかも。
  国→地方、地方→国、市町村→市町村とか、いろいろバリエーションあるかも。
  民間採用も捨てがたいですが。
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2018年06月16日

  4年ほど前に地銀で同じ仕組みを作っていたのですが、今でも継続されていてほしい！
  会社も人も学習コストが減り、お互いにとってメリットがとても高い制度だと思います。地銀の話では、各社の文化が少しづつ違うので、そこの戸惑いはなくはない、と当時話されていましたが転職なら当たり前のこと。それを加味しても必要な制度だと思います。