人材紹介の営業に向いている人の5個の特徴とその力を活かせる職種・仕事とは？【ジョブール】

コメント

注目のコメント

• 海老原 舜

  えびさん🦐HRビジネスパートナー

  ・2018年06月12日

  未経験の方をターゲットにした内容ですね
  弊社でも人材紹介をしていますが、共感するところも多い記事です。
  
  人材紹介は、人の人生を変えてしまうほど影響力がある事業です。そのため、人柄や志向性も重要だと感じます。
  
  大手人材紹介ですと顧客担当(CA)と企業担当(RA)が分業しているところが多いです。
  中小ですと両方を兼任する場合が多いのでより角度の高い提案力ができますのも特徴ですね。
  
  人材紹介の営業は、キャリアアップや形成においても大きな経験になりますが、未経験で転職されるなら第二新卒、もしくは営業経験がある事が求められます。
  また、30代を超えると人材業界の経験、マネジメント経験も必要になってきますので、転職のタイミングは非常に重要だと感じます。
  
  ご参考になれば幸いです。