プレミアムを無料で体験

【半期ごとの評価は時代遅れ？】週1回の1on1を導入したヤフーから見えてきた、新しい組織づくりとは＜後編＞

組織づくりベース

・2018/06/06

3

Picks

このまま本文を読む

本文を読む

コメント

のアイコン

この記事に対するご意見や感想を投稿してみませんか。

マイニュースに代わり
フォローを今後利用しますか