働き方改革、手段が目的になっていませんか？

コメント

注目のコメント

• 安藤 俊介

  一般社団法人日本アンガーマネジメント協会　代表理事

  ・2018年06月14日

  手段を目的化するのは、それが考えなくてよくて楽だからですね。働き方改革といってもよくわからないので、20時になったら強制的にパソコンをシャットダウンしますという手段を進めてしまった方が面倒くさくないわけです。こうした思考停止によって手段が目的化されることはよくあると思います。
• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2018年06月15日

  他の方もコメントされていますが
  国策は
  ・働き方改革＝稼ぎ方改革
  ・女性活躍推進＝男性の働き方改革
  裏テーマを読み解くことにヒントがあるような。
• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2018年06月14日

  ① 「短い時間で最大の成果を上げる社員を評価する」
  ② 「成果が出ないのに残業する社員を評価しない」
  ③ 「売り上げだけでなく収益力を意識している」