夏ボーナス4.62%増、82.9万円 好業績で大幅増目立つ
日本経済新聞
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このニュースを見るたびに「最高益が継続していても基本は賞与で対応」という日本型雇用の状況が変わっていないという根本的な問題を思い起こさせられます。あくまで企業の財布は1つ。1度上げたら下げられない基本給はなかなかいじれません。
結局ボーナス対応で基本給は上げない構造。企業側の気持ちはわかるけど、それでは社員側は将来の安定的な所得増加までは見込めないから一時的な支出は増えても安定的な支出増にはつながらず、国全体の安定的な経済成長には繋がりにくい。