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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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要するに、ベンチャーとは「身分不相応なことをしようとしている会社」という一言で表される組織である。
人間力を育成するという意味でベンチャーは早いうちに体験しておく方がいいかもしれません。許容量のコップが大きくなり、パニックに対して柔軟性を持てます。

ただし、一般的な社会適正みたいなものはあまりなく、敬語や空気を読むようなことは、大企業ならでは育成されることかもしれません。

要は、自分の人生の山の登り方をどう登るのか。

この前、弊社に新しくジョインした仲間が、こんな話をしてました。「この一ヶ月で、経験値は一気に高まった。大企業では作業の繰り返しで、チャレンジや『やったことある』みたいな経験はほとんど持てないが、ベンチャーでは、殆どがその繰り返しです。」
彼女の一年後の姿が楽しみです。