【波頭×前田】身体に刻み込まれた、強烈な体験がリーダーを作る
2018/5/2
自分の運命に負けたくない
──波頭さんは経営コンサルタントとして、リーダー人材の育成にも取り組んでいますが、その際に心がけていることはなんですか。以前は「選抜した人材に自分の限界を超えさせることが重要」と発言されていますが。
プレミアム会員限定の記事です。
今すぐ無料トライアルで続きを読もう。
オリジナル記事 7,500本以上が読み放題
オリジナル動画 350本以上が見放題
The Wall Street Journal 日本版が読み放題
JobPicks すべての職業経験談が読み放題
今すぐ無料トライアル
学生の方はこちら
法人プランはこちら
この連載について
現代のリーダーには、2種類の力が求められている。猛烈に働き、ビジョンで人を引きつけるのが「白いリーダー力」だとすれば、清濁合わせ飲みながら、アナログな人間関係の中で人を動かすのが「黒いリーダー力」だ。本特集では、さまざまな組織を牽引してきたプロフェッショナルたちが集結。今、求められるリーダー力について、「白黒両面」から語り尽くす。
この連載の記事一覧
【大室×麻野】「白のリーダー」は「黒の部下」を近くに置け
396Picks
【スタンフォード式】クリエイティブな人はどこが違うのか
583Picks
【塩野×木村】上に立つ者が持つべき「嫌われる勇気」
283Picks
【スタンフォード式】人生をうまくデザインする秘訣
1227Picks
【塩野×木村】やり手のリーダーは「正しい問い」を投げかける
407Picks
【塩野×木村】人を動かす「ダークサイド・スキル」の正体
561Picks
【波頭×前田】圧倒的努力とハッタリ。人を巻き込む2つの武器
994Picks
【波頭×前田】「突き抜けたリーダー」は普通の人と何が違うのか
1402Picks
優れたリーダーが使い分ける「白と黒の力」とは
2636Picks