なぜあの人はいつもトラブルを起こすのか - こんなに頑張っているのに……
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注目のコメント
トラブルを起こしてしまう人は
「自らが「認められたい」という理由で突き進んでしまう。結果、コミュニケーションをうまく取れず、揉め事を起こしてしまう。」
そして対策は
「彼、彼女が成長し、心が成熟しない限り、トラブルを起こし続けるでしょうが、その人たちは無意識にトラブルを抱えています。「この人はそういう人なんだ」と、割り切って付き合うしかない。下手に付き合うとこちらが疲れるだけです。」
ということです。
どちらが大人な対応できるかという話なんですね。こういうタイプは「視野が狭い」の一言に尽きる気がします。
組織のプライオリティが見えていなかったり、何を求められているのか理解できていなかったり。視野が狭いと先を見通せないので仕事の生産性も極めて低い。
社会人にもなって視野の狭い人を更生するのって難しいと思います。最善策は本文にある通り「距離を取る」。笑心が成熟しない限りトラブルを起こし続けるでしょうと言うことですが、だったら心を成熟させるためにどうすれば良いのか書いてあげれば良いのになと思いますが。
トラブルを起こす人というのは、何がトラブルを引き起こす要因だったのか振り返り学ぶことができてないのかなと思います。もちろん本人の問題でもありますが会社であれば先輩上司が一緒になる振り返りをしてあげることも大切かなと思います。逆にうまくいく人は、成功ポイントを振り返り学んでいると思います。
うまくいく人は成功ポイントを再現し、うまくいかない人は失敗ポイントを再現している。再現性という話かなと思います。
