「出戻り社員」は古巣で活躍している? 同僚の評価は……
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注目のコメント
7割を越える企業が出戻り受け入れ。
人手不足は大手の事務職にも及んでいるからでしょうか。予想以上に多い。
ただ、合理的判断です。再雇用に限らず、業務契約で繋がりが続くケースもこれからは増えるでしょう。古巣リクルートも退社を「卒業」という表現し組織を離れても仕事でつながっている人は多い。
流動化が進んでいる証拠。柔軟な働き方が進む兆しのひとつ。『否定派の企業は「退職時に多かれ少なかれ他の社員に迷惑をかけている。戻ってくるのは倫理的におかしい」と指摘している。』
こんなことを言っている企業はアホ。
すでに始まっている生産年齢人口の急減の中、果たしていつまでそんなことを言っていられるのか。