競争心がなくてもいいってホント？自分の役割をつくる「凸凹人材論」とは

コメント

注目のコメント

• 高橋 晋平

  株式会社ウサギ おもちゃ開発者／代表取締役

  ・2018年04月19日

  クラシコム青木さんとの対談後編です。
  強みを振りかざし合ってチームやプロジェクトがうまくいったことは過去にないです。弱み(凹)を出し合うことが、強み(凸)を出し合う最良の方法なんですね。
• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2018年04月22日

  “超人の論理に乗るな。むしろ「弱くなければ勝てない」でいい”