世界的に見て日本の労働者が低賃金な理由 - 解決策はどこにあるのか
コメント
注目のコメント
私は特に金銭解雇導入には賛成派。
若者が色々な業界に入りやすくなり、職種も広く経験できる。
適職に巡り合える可能性がぐっと上がると思う。
個の幸せは社会の幸せ。
このシナジーは産業の活性化に有効だろうと思う。
また、解雇された人への生活保障として、理屈抜きで解雇金がとても助かると思う。（現状、零細企業のパパママストアなど、解雇が簡単に行われている例もあるゆえ）
一方で、解雇規制維持派の理屈もわからないではない面もある。
なので、最近思うのが、業種や職種で解雇規制の質を変えたらworkするのではないかということ。
確かに製造業や製薬業界などはかなり長いスパンでの研究開発が必要なので、人的リソースも長く安定して働くために、ある程度の規制は必要なのかもしれない。
ただ、出来て数年とか10年とかの新興スタートアップとかヴェンチャーとかの多産多死の主にテック企業なんかはもっと解雇規制ゆるゆるでいいんじゃないかと思っている。
こんな性格が大きく違う業種や職種において同じ解雇規制が適用されているのが問題なのではなかろうか。
https://newspicks.com/news/2259101?ref=user_1411627
