こんなことが50代になるまでに気がつかない人は、そもそもリーダーとしての資質がありません。 こういう人が出世するのを防ぐには、部下からの評価が上の人事に影響する評価体系が必要です。
カイシャってタイヘンですねぇ。。。
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