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パナソニックに“出戻り”のCerevo岩佐氏、100年企業に与える「いい刺激」とは

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  • パナソニック 環境エネルギー事業担当

    前の会社SAPは新卒入社後数年で退社し出戻りした社員がその後CEOになりました。その彼は今ではシーメンスの会長をやっています。もっと言えばその人はドイツ人ですらありません。どれだけの経験をし、成長したか、どれだけその人がその時代の課題を解決できるかです。


  • パナソニック社内のカルチャーコンフリクトの有無や、解消されているのであればどのような方法を使われたのか、気になります。

    また同質同規模企業へも、文化浸透していくと良いですね!


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