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有給希望の実習生に強制帰国 千葉の受け入れ団体

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  • 製薬企業

    技能実習というあたかも慈善を装っているのが、この制度の最も許せないところ。いっそのこと、低賃金外国人労働者確保制度とかに名前変えたら?


注目のコメント

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    アニマルスピリッツ 代表パートナー

    国の恥です。
    こうした実習生に関するニュースを見るにつけ、外国人の方々をあまりに自分たちに都合良く捉えているという印象が拭えません。発想が古代ギリシアのポリス市民のそれと変わらないんじゃないでしょうか。
    20年後、30年後、彼の国々がより成長してきた時に、果たして実習生経験者は日本での「実習」を良き思い出として振り返るでしょうか。


  • 株式会社リクシス 取締役副社長

    生産性が、こういうやり方で高まっても意味がない。日本は、労働力のダンピングが多すぎる。この状況で、裁量労働とかやれない。経営者としては給与を安くしたいのではなくて、単に成果の評価にしたいから裁量労働にしてもらいたいけど、日本という国には、それはまだ早いのだろう。


  • Dubian Marketing

    こわいね。

    香港でフィリピンのヘルパーさん(住み込みのメイドさん)たくさんいますが、労働環境については、香港とフィリピンで守られている。

    例えば、休みの規定、2年に一度、雇用主負担で故郷への切符手配、そして、仕事も、、雑巾掛けのような腰に負担がかかるかがんでする仕事は禁止(きちんと、道具を用意する)、生活空間の確保……

    なので、質の高いメイドさんを、集められ、子供の面倒もみてくれるから、親は安心して仕事に出かけられ、最終的に国の生産性アップにつながる。

    いつまでも実習生という名目の、労働の搾取はしないで、国の生産性を考えないと。

    慰安婦のことよりも、こちらの方が、今、事実としてかかえている日本の恥ずべき問題でしょう。

    自国に半分騙されて来た労働者の人権も守れなくて、国際援助だの、おもてなしなどいう資格ない。


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