なぜ正社員化を進める企業はダメなのか - 社員を抱え込むと会社は変われない

コメント

注目のコメント

• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2018年04月02日

  飽和して余剰になった時代にそぐわない生産設備のように、社員のことを語るのはいかがなものか。生産設備を持たずに経営することと、社員をもののように借りてくればよいという話は（一部の高度な職種を除いて）別次元の話だと感じます。借りてきた人材で経営する会社は一見効率的かもしれませんが、そんな会社に求心力は産まれるのか、愛着が湧くのだろうか、お客さんから愛されるのだろうか疑問。今いる社員に新しい風を吹かせ新たな道を開拓するのが経営者の力量だと思います。
• うえの りゅういち

  冷間鍛造加工会社 代表取締役　兼　学生

  ・2018年04月02日

  他の会社の正社員を利用してるんじゃ無いの？
• 大嶋 恭輔

  企画開発部門などの、いわゆるホワイトカラー人材に関しては確かにそうかも。ただし、外部リソースを有効に使うノウハウが無いと二進も三進もいかないでしょうが。