「時短勤務の女性を退職に追いやったらしい」に注目集まる 時短がダメなのではなく、時短をうまく回せない会社がダメなのだ

コメント

注目のコメント

• 村松 慎二郎

  家電量販店 店舗管理者

  ・2018年03月29日

  担当者が一人だけでその人がいないと同じ部署の人すら答えられない、と言うのが問題なだけでマタハラだの時短勤務に原因を求める思考に嫌悪感を持ってしまいました。
  
  担当者が一人で他の人が分からないのは、最悪24時間365日対応しなければいけないと言う状況になりかねないのでフォロー体制を取れない会社も、要求しないで取引先を変えてこんな投稿をしている人も、もう少し考えろよとしか思えません。。
  
  とはいえ、こういうケースは結構有ることも推測出来ますし、社内でも経験ありますが、継続性のある内容であれば最低限の受け答えが出来るように引き継ぎや情報共有するように指示したり、他部署であっても提言しています。。。