サイロ組織を打ち破れ！大手商社「デジタル変革」への本気

コメント

注目のコメント

• 八子 知礼

  株式会社INDUSTRIAL-X 代表取締役

  ・2018年03月23日

  繋がる時代に必要なのは、自組織や自社だけにとらわれてタコツボ化する "どことも繋がらないサイロ状態" からの脱却です。
  デジタル時代に、強い商社、を取り戻せるかの挑戦が始まってます。そして何よりもそれは日本企業そのものの課題にも当てはめられると思うのです。
• 古川 英光

  【やわらかサイエンティスト】 博士（理学）（1996年東工大 物理学専攻 博士課程修了）

  ・2018年03月25日

  大学も「サイロ組織」でハンコ社会なので、デジタルトランスフォーメーションで変えていきたいです。
• Keisuke Yamazaki

  Singapore RHQ Founder / Business Development Manager

  ・2022年07月03日

  社内横断は若手人材ほど重要です。
  上は環境づくりをしてあげる仕組みを与える立場。