どんな人でも必ずリーダーになれる

コメント

注目のコメント

• 長尾 彰

  株式会社ナガオ考務店 代表取締役社長

  ・2018年03月25日

  役割や機能、権威や地位としての「リーダー」というよりも、他者に影響を与え行動を促す人、という意味の「leader」を想定しながらこの項を書きました。
  「自分はリーダーになんてなれない、向いてない」と思ってらっしゃる方に、「そんなことないよ、関係性と状況がリーダーであることやフォロワーであることを決めるから、なろうとしなくても大丈夫。」と伝えたくて。
  このあたりのリーダー・リーダーシップの考え方は「社会構成主義」に依るものが多く、ケネス・ガーゲンの「あなたへの社会構成主義」に大きな影響を受けました。
• 吉田 将来

  Sports for Social（スポーツ×社会貢献 WEBメディア）

  ・2018年03月21日

  これからの時代は
  「〜しても良いんだ！」とメンバーに思ってもらい、
  意見や行動をしやすい環境を作ることがリーダーの役割。
  
  なので、逆にいうと、
  優れたチームには”リーダー”なんていらない。
• 渡邉 高之

  Founder & CEO of mikoto inc.

  ・2018年03月21日

  僕のリーダー論。
  「リーダーはプロジェクトや事象によって臨機応変に変わればいい。リーダー＝チームにおいて最強である必要は無い。」よって、リーダーは組織において1人である必要は無い。ただその中で自分はしなくてはいけないことは2つ。1つは、状況に応じた適切なリーダーを選任できる目を養うこと。2つめは、そのリーダー達がベストパフォーマンス出来る状況を作り出すことだと考る。