『宇宙兄弟』から学ぶ次世代リーダー論

コメント

注目のコメント

• 長尾 彰

  株式会社ナガオ考務店 代表取締役社長

  ・2018年03月25日

  物語を「リーダーシップ」や「チームづくり」の視点で解釈していく作業は、とても楽しいものでした。
  
  「完璧なリーダーはもういらないのだったら、どんなリーダーがいるんだよ？」と訊かれた時は、僕は「これからは愉快なリーダーがいると思う」と答えるようにしています。
  「愉しい」という気分をもった人は、自ずと周囲を「快く」させてくれます。
  優劣や正誤、勝ち負けや損得ではなく、内発的な動機に基づいた「愉快さ」を持つ人に僕は惹かれます。
  
  ムッタはそんな「愉快さ」を持つ人なので、書くことが愉しかったです。
• 佐渡島 庸平

  コルク 代表取締役社長

  ・2018年03月20日

  リーダーシップとは何か？編集者にとって一番の成長は、本作りをすること。長尾さんのチームビルディングの研修を受けていく中で、この本の企画が決まりました！
• 坂本 岳之

  メディカルBECS 代表

  ・2018年03月20日

  「『宇宙兄弟』から学ぶリーダシップ・コーチング」という講義や、
  「『宇宙兄弟』から学ぶメンタルヘルス」という講義を過去にしたことがありますが、
  宇宙兄弟は、本当に多くのことを学べる漫画です。
  
  リーダシップの形には、新田のような分かりやすいものだけでなく、ケンジのような形もありですし、ムッタのような形もありです。
  いろんなリーダシップの理論と宇宙兄弟のキャラクターや状況で解説をして、講義している自分が楽しかったのを覚えています。
  
  漫画の中で出てくる言葉はコーチングの要素が満載ですし、
  
  メンタルヘルスを、保つための技法もとても多く取り入れられています。
  
  そんな視点で読んでみるとまた違う味わいがあるかもしれません。