大企業をワンタッチではなく、どっぷり経験した後の起業は、現状、ロールモデルも多くないので、その観点からも興味深いです。それが故の苦悩等は、後代の参考になると思います。 ご自身の遠慮や制約からとは言え、結果的に外国籍の方を社員として雇用し、ダイバーシティが尊重されているのは、今後の世界展開でいきますね。 (追記)外国籍だけではなく、優秀なLGBTの方々も同様の背景で日本企業は活かせていないので、まだまだ人財の宝庫です。
リアルテック
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