企業の採用業務に関連するあらゆる情報のオープン化を推進することで、合理的な意思決定をサポートする体制を強化。
エントリーシートがどうとか面接テクニックがどうとかじゃなくて、応募者と企業が人ベースで繋がる時間が増えたらいい。相手のことを知るために、企業側だけではなく、応募者側にとってもこういったニーズは大きいと思う。
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