昨年、仕事で失敗した50代の上司が翌日の定期大会から帰宅し「3000円アップだぞ〜!」と言った後の20代の部下の「むしろ払えや!」のやり取りには不覚にも笑ってしまいました。
ベア喜ぶ人って自分で稼ごうと思わないのかな。 業績良いのはラッキーと思って賞与アップで十分。 基本給は能力で決めて欲しいね。 つまり使えないオッサンは減給当たり前。
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