ファシリテーターに求められる「4つのスキル」とは？
コメント
注目のコメント
まー確かにこれらのスキルは必要ですよね。
ファシリテーターでなくても仕事をリードする上では
どんな役職でも役割でも。
ただ、最近色々なところで登壇したりする中で感じるのは
オーディエンスに直面したときに生理的（直感的）に
「好かれる」事が一番大事な要素でありスキルかも。
そうであれば物事が比較的にスムーズに運び、よいアウトプットが出せる
（少なくとも嫌われないので評価は常に悪くない）
という流れが作れる、好かれる、だけでお得。
感じています。牧田さん、本気だした！笑笑
ファシリテーションは、その場しのぎでできるものではありません
1に下準備が必要
議論の目的となる成果物、参加者の目的意識を考慮して、素材となる材料をあつめ、下ごしらえして、切り口と範囲を明確にする必要があります
2に参加者の準備
事前に1の内容を共有して、集中して考える時間を個別にとってもらう必要があります。そうしないと、その場での思いつきでの議論に終始してしまいます
3に勇気づけとひもづけ
発言するのに臆病なひとはおおいので、率先して発言したり、促したり、場を盛り上げて勇気づけること。頭の活性度をあげるには、つなぎかたとつなぐパワーが必要です
うまく誘導しようというよりも、エンタメとして楽しんでもらい、最後にうまく巻き取って結論めいたことをいくつか提示するくらいでやれるといいのかとおもいます
あくまで主役は参加者ですから
