有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
日本って物やサービスのクオリティに値段があってない気がする。
輸出の問題もあるんだろうけど、僕の身近なところで、レストランではもっとお金とってスタッフに払うべきと思う。
それで、解決策は何なのでしょうか?
少子化で若者が相対的に少なくなれば、若年層の労働需要は伸びているはずです。
ところが、需要のほとんどが生産性の低い産業(介護、医療、飲食等)です。
仮に、米国のように生産性の高い産業を育成しても、富の再分配がなされなければ格差は拡大する一方です。
生産性の高い産業を育成して富の再分配もしっかりやる。
前者を優先するべきであることは、言うまでもありません。
その点について以下に書きました。ご一読いただければ幸いです。
http://agora-web.jp/archives/2031149.html
近年の研究では、コミュニティの力が格差是正には重要という示唆も得られています。日本における地域の強さを考えさせられますね。インターネット上のコミュニティの力が格差の固定化に与える影響について、フェイスブックが協力した研究が始められているそうなので、結果を注目しています(https://newspicks.com/news/2834655/)。
とても参考になる書籍でした。
ここまで格差ができていて、これからも広がるのならば、
日本全体の平均値はもはや参考程度にしかならないですね。
各クラスターごとの分布や特性を見て、
その対応を実行した方が良いと思います。
我々としてはここにデモグラデータだけでなく、
サイコグラフィックデータの知見を入れていきたいです。
(自分の業界の事で恐縮ですが)やはりバランス的に医師の平均年収は高すぎでは…
(以下の資料で)特に60才以上は酷すぎ、(眼もみえなくなって)ロクな仕事ができないのに….
https://www.doctor-concierge.jp/nensyuu
“調整”が必要だと思います。
一方、生産年齢人口では格差が縮まっていたが、下位層が減る形で縮まるのではなく、上位層が減る形で縮まっていた。これが望ましい事かは価値観によるが、経済的にはあまり良いことでは無いだろう。
今後有期雇用の無期化が進みますが、コストアップを嫌い、派遣先で受け入れ人数の絞りこみが起こるでしょう。結局派遣会社に登録もできない人が増えるのではないでしょうか。
雇用規制の緩和をすれば、生産性の問題、働き方改革、エンゲージメントの問題、いろんなものが解決に向かうように思うのですが。