産後1カ月で仕事に復帰する割合は、44.8% フリーランス女性の出産・保育に「セーフティネットを」の訴え

コメント

注目のコメント

• 森山 誉恵

  認定NPO法人3keys代表理事 / 現代ビジネス連載中

  ・2018年02月23日

  わたしは経営者でも会社が適用事業所なので会社の健康保険にはいっており産休手当ももらえますが、国民健康保険だと任意給付なんですね。
  
  雇用保険には入れないので確かに育休とったら無給になります。育休手当が出るか、経営者やフリーランスは育休手当でないままなら保育園の点数加算とかの対象だと嬉しいなとは思います。
  
  結構費用もするんだから国民健康保険も同じような保証にしないと、フリーランスをはじめ多様な働き方は実現されづらくなりますね。応援。
• 竹並 望美

  これが心配だ･･･文中にもあるけど、産後すぐ振られた仕事を断れる気がしない･･･でもそれで2度と依頼してこないような社会性の低いクライアントは相手にしない、位の強さでいるべきなんだろうな･･･😭
  女で社会を生きてく、ハードルが色々と高すぎるよ日本･･･不安だ。
• 大館 博昌

  もやしっ子

  ・2018年02月22日

  本来なら、どんな職場でも、どんな働き方でも、必要な福祉サービスを得られなければおかしいですよね。