引っ張らないリーダーが組織を強くする--楽天大学学長×Yahoo!アカデミア学長が語る「最強のチームの法則」

コメント

注目のコメント

• 阿部 翔太

  Hauskaaa プロデューサー

  ・2018年02月21日

  考えてよ。って言葉を実際に言われるとフラストレーションが溜まるし自分で仕事をしている気がしなくなる。
  自分はぐいぐい引っ張るタイプのリーダーではないので、気づくきっかけとなる場を提供したいと思っていたけど、これをなかなか実践するのは難しかった。
  サーヴァントリーダーシップもそう、ニュアンスや概念ではわかるけど、実際に現場で当てはめることができず。
  どうしたらうまく機能できたかな。